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             五馬店:18553866833(周經理)


             寶龍店:18553860615(張經理


             寧陽店:15550802018(趙經理


             泰安萬達店:18553875870經理


             青島李滄店:18866293100經理


             菏澤萬達店:16653009118經理


             膠東碼頭海鮮城:18553866635(王經理


             泮河小鎮店:17662378166經理


             徐家樓店:18553860618(張經理





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        時代儒商|榜樣的力量—我們都是合伙人!

        類別:公司動態 | 更新時間:2019-05-19 15:26:49 | 人氣值:

        點擊標題下「儒商之路」可快速關注

               合伙人制度的推進是以企業文化為基石,切實落實公司人力資本股權化發展戰略, 讓每一名干部、員工真正從“打工者”身份轉型為“合伙人”身份,并在經營實踐中快速提升個人經營能力,共同分享經營成果,讓“合伙人”經營模式成為未來企業突破發展的新轉折點,推動企業平穩、有序、健康發展!

               在合伙人推進過程中,在經營上因勢脫穎而出,嶄露頭角的門店是:菏澤萬達超市,寶龍百貨,泰安萬達超市。順勢而發,涌現風采的個人是:寶龍店超市蔬菜組(三星優導高榮青),寧陽店超市水果組(主任劉龍),泰安萬達店超市水果組(經理劉麗娜),五馬百貨旅游鞋組(周長慧),寧陽百貨布膠二組(經理吳立森),寶龍百貨綜合部柜組(主任盧平),菏澤萬達店海鮮組(主任王文利),菏澤萬達店水果組(主任桑賢存)等,員工從中更是收益甚高,增強員工工作信心,同時更極大的激發員工的工作熱忱度。

        用榜樣力量指引方向, 榜樣精神你我傳承  

        好團隊引領好風尚,榜樣示范聚力量


        榜樣團隊

        泰安萬達超市團隊、寶龍百貨團隊、菏澤萬達超市團隊、近期在團隊打造,在合伙人精神上不斷深化,不斷下狠功夫,總經理親自組織、親自培訓、親自溝通并及時關注各層面干部員工的工作狀態。員工的狀態好了,每個人都能努力踐行與落實自己心中的目標,這就是希望。就像馬云在湖畔大學開學典禮上講的:“公司的產品是人,人不提升、員工不提升、干部不提升,產品哪怕提升,將來也會掉下去。一個企業,要看你的人才培養和訓練體系有多好,這個很關鍵?!弊鰹榭偨浝碇灰谌说墓ぷ魃隙嘞鹿Ψ蚓湍艹志皿w現出管理的效力!一支隊伍能否打勝仗,是由各級統帥(管理者)決定的。


        泰安萬達超市團隊



        寶龍百貨團隊



        菏澤萬達超市團隊


        榜樣個人

        寧陽店超市水果組,在(主任劉龍)的帶領下,對比去年同期銷售,實現了突破性的增長。主任踏實付出的工作態度,活力四射的工作激情,感染、帶動著周圍員工。在總經理的指導下經營思路清晰透徹,并且開通了社區微信平臺銷售渠道,親自送貨上門服務,提升門店整體銷售。


        榜樣個人

        菏澤萬達店水果組(主任桑賢存)在經營中,主動出差引進新穎商品,加強員工導購,并通過合伙人激勵政策,同員工分享目標,增強員工穩定性,促長員工信心,員工實現合伙人收益。



        榜樣個人

        泰安萬達店水果組,在(經理劉麗娜),及主任、員工的共同努力下,銷售再創新高,對比去年同期增長30%上升幅度較大,員工收益可觀,激發了員工的工作熱情。


        榜樣個人

        五馬百貨綜合部,在(經理劉?。ьI下,在合伙人激勵政策的激發下,布鞋組(主任周長慧)及員工共同攜手拼搏努力,再創三月佳績,經營效果甚好,合伙人收益較好。


        榜樣個人

        寧陽百貨布膠二組,在(經理吳立森)的有效帶領及主任、員工共同努力下,銷售對比去年同期,仍實現了較好增長,員工受益,工作激情更加高漲。經理在人員培訓,經營方向上思路清晰,并能夠及時發現問題,提出改善解決方案。


        榜樣個人

        寶龍百貨綜合部襪子組,在(主任盧平)的帶領下,柜組三個月連創佳績實現持續盈利,在合伙人政策激勵下,本月柜組主任及員工收益再獲新高,主任、員工工作熱忱、服務熱情,成為部門中榜樣柜組,有效帶動周圍項目組員工的工作積極性。


        榜樣個人

        菏澤萬達店海鮮組(主任王文利)在經營中,改變以往經營方式,積極考察濟南市場和本地市場,改變進貨途徑,增加進貨頻率,來貨后及時將商品陳列進行調整,并采用合伙人目標激勵,極大調動員工積極性,增加了員工工作熱情,導購、上貨積極性明顯提升,并且對比之前衛生環境進步較大,整體柜組員工的努力在三月份的經營過程中海鮮組完成柜組銷售目標。


        榜樣個人


        寶龍店超市蔬菜組,在經理、主任及員工的共同努力下,在只有4人編制的情況下,對比同期銷售再創佳績,相比同門店同項目6人編制柜組,主任、員工受益非常之大,工作激情高漲。合伙人收益高,工作效率高,人均產值高!



        榜樣個人


        寶龍百貨綜合部莊步民

        青島超市楊彤

        五馬百貨旅游鞋部吳新寰

        寶龍百貨時尚女鞋孟昭香

        寶龍百貨旅游鞋組張賽男

        五馬超市海鮮組劉邵景


        “追夢路上,有愛相隨,與夢一同成長;追夢路上,有德相伴,與夢一起飛翔?!睈蹪櫺聲r代,情暖遍泰城。講好榜樣故事,踐行模范精神,把優秀團隊、員工的榜樣力量轉化為全體員工的生動實踐,在新時代商廈形成誠信、感恩、敬業、見賢思齊的濃厚氛圍,打造人人都是合伙人,共創“新時代”新未來的磅礴力量。

        合伙人就是讓人人都成為企業合伙人,與企業共發展,使合伙人事業推動企業快速發展。合伙人的目的就是激勵員工積極性, 實現效率提升, 讓企業良性發展 。讓每一名干部員工都真正實現合伙人的身份、因合伙人受益,讓合伙人思路的落實產生巨大的力量,推動企業更快發展”



        企業需要的是能夠與企業同心同德、具有拼博精神的合伙人,企業與全體干部員工共成長,這才是企業成功之路。要讓全體都能越來越深入準確地了解公司的企業文化、運營思路,讓每個人都感受到自己在企業的地位及公司對其的尊重。只要每個人都抱著對自己負責、對企業負責的態度,堅定落實企業的管理思路,我們很快就能開創出一個真正的“新時代”!





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